- 83% des salariés pensent qu’il est important de travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs selon Les Echos en 2021.
Ces réalités économiques et sociales incitent les entreprises à changer leurs pratiques internes et à s’orienter vers le management responsable, collaboratif et porteur de sens.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
- Booster la motivation de vos équipes
- Renforcer et favoriser le dialogue social
- Fidéliser vos collaborateurs
- Vous différencier sur le marché du travail
- Attirer de nouveaux et jeunes talents
Quelle est la méthode R3 pour développer votre marque employeur ?
Chez R3, nous définissons, à vos côtés, une ambition et une stratégie qui intègrent vos objectifs et vos contraintes et nous mettons à votre service des solutions, des services et des outils pour structurer et piloter votre démarche.
Fort de leur expertise terrain, les experts R3 ont conçu une méthodologie d’accompagnement unique modernisant la traditionnelle enquête QVT (qualité de vie au travail) en permettant de cartographier 12 leviers d’engagement de vos salariés et de les prioriser. Cette approche permet d’outiller de manière concrète votre équipe des Ressources Humaines et de faciliter le passage à l’action.
Nous vous proposons une démarche simple, facilement déployable quelle que soit la taille de votre entreprise, qui a pour objectif de d’établir la cartographie de vos leviers d’engagement associée à un plan d’action.
1. Une phase de collecte anonyme auprès de l’ensemble de vos salariés basés sur nos 12 leviers d’engagement
2. Une phase d’entretiens qualitatives en interne
3. Une cartographie de vos leviers d’engagement priorisés et votre score d’engagement
4. Un plan d’actions pour progresser et renforcer votre engagement
Nos experts calculent le score d’engagement de votre entreprise et mettent en avant les retombées économiques possibles à la mise en place d’un plan d’actions permettant de renforcer les bons leviers d’engagement.
Vous souhaitez en savoir plus sur la marque employeur ?
Chez R3, nous sommes convaincus que la transition environnementale et sociale commence par une prise de conscience de la dégradation de nos écosystèmes, des enjeux écologiques auxquels nous faisons face.
Pour réussir cette transformation profonde de notre système, il faut donc sensibiliser le plus grand nombre de personnes et d’entreprises aux enjeux de la transition.
R3 donne aux entreprises les moyens de comprendre les défis qui les attendent, de disposer des bons repères pour se positionner sur les enjeux propres à leur secteur, de commencer à structurer leur démarche RSE…
Sensibiliser/former aux enjeux de la transition, c’est éveiller les consciences et donner le pouvoir d’agir, c’est contribuer à la construction d’une société plus durable.
Sans sensibilisation, sans formation, pas d’action !
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
- Comprendre les enjeux RSE et climatiques
- Embarquer vos parties prenantes : employés, fournisseurs, partenaires…
- Connaître les obligations réglementaires sur l’énergie, le carbone, la RSE
- Initier la structuration de votre démarche RSE
- Identifier les leviers de réduction de votre empreinte environnementale
- Envisager de nouvelles opportunités business pour respecter l’environnement et inscrire votre entreprise dans une démarche responsable
- Dégager les leviers de valorisation de votre image de marque
Comment fonctionnent nos solutions de sensibilisation/formation ?
1. Formation théorique et opérationnelle
Deux modules de formation de 3h30 pour aligner vos parties prenantes autour des enjeux du développement durable et maitriser le cadre réglementaire :
- Les enjeux climat et carbone : bilan carbone, analyse du cycle de vie, éco-conception…
- Les enjeux de la transition énergétique : consommation d’énergie, autoproduction, énergies renouvelables
- Les enjeux de la transition écologique : biodiversité, eau, sols, air, économies circulaires
- Le cadre réglementaire : Loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte (LTCEV), Loi Energie Climat, Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE), Stratégie nationale bas carbone (SNBC), Loi d’orientation des mobilités (LOM), Décret tertiaire/BACs, RE 2020, Loi Climat & Résilience
Le + : module optionnel pour une mise en application opérationnelle et concrète des compétences acquises, adaptée à votre entreprise.
2. Fresque du climat
La fresque du climat est un atelier scientifique, collaboratif et créatif de 3h conçu pour sensibiliser vos parties prenantes de façon ludique au sujet du changement climatique, reconstruire les liens de causes à effets pour comprendre le fonctionnement du dérèglement, générer l’envie d’agir et inciter les collaborateurs à passer à l’action.
3. Atelier 2tonnes
L’atelier 2tonnes est un atelier collaboratif, immersif et ludique de 3 heures, permettant de se projeter jusqu’à 2050, pour identifier les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone.
A partir de son bilan carbone individuel et de l’empreinte carbone du français moyen, chaque participant de l’atelier comprendra comment agir concrètement, dans une approche positive et inspirante, afin d’atteindre les objectifs de réduction d’émission de gaz à effet de serre définis par l’Accord de Paris.
Le + : Notre multi-expertise nous permet de couvrir l’ensemble des enjeux de la transition énergétique, environnementale et sociétale, de les relier entre eux et de les connecter à vos problématiques, pour rendre nos formations les plus concrètes possible et enclencher le plus rapidement et facilement possible la structuration de votre démarche et la définition des plans d’action.
Vous souhaitez en savoir plus sur la sensibilisation et la formation aux enjeux environnementaux et sociaux ?
Le Décret éco énergie Tertiaire est une obligation réglementaire qui vise l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments tertiaires français, en demandant aux propriétaires et bailleurs de surfaces supérieures à 1000 m2 de réduire les consommations mesurées en kWh/m2.
À partir d’une année de référence retenue entre 2010 et 2019, votre entreprise doit améliorer sa performance énergétique de :
- 40 % d’ici à 2030 ;
- 50 % d’ici à 2040 ;
- 60 % d’ici à 2050.
Le Décret Tertiaire ne doit pas être considéré comme une seule contrainte, c’est aussi une opportunité pour voir plus loin et démarrer sa transition !
Quels bénéfices pour votre entreprise ?
- Réduction de la consommation énergétique
- Maitrise de la facture
- Amélioration de la connaissance de votre parc
- Valorisation de votre patrimoine immobilier
- Baisse de votre empreinte écologique
R3 aborde cette obligation réglementaire avec une vision globale et un prévisionnel complet des actions à mettre en place pour en faire un levier de transformation et de différenciation pour votre entreprise.
R3 intègre également les objectifs du Décret Tertiaire dans une stratégie énergétique et décarbonation globalisée sur l’ensemble de votre patrimoine, et vous accompagne dans la définition de vos objectifs et l’élaboration de votre feuille de route à 2030 et 2050.
Quelle est la méthode de R3 pour vous accompagner sur le Décret tertiaire ?
Pour répondre aux objectifs du Décret tertiaire et optimiser ses impacts, R3 Group vous accompagne en 2 étapes.
1. Le diagnostic
Le diagnostic sert à faire un état des lieux de votre situation et à faire le meilleur choix de l’année de référence pour votre entreprise. Nous constituons le dossier et procédons à la déclaration des consommations annuelles sur la plateforme OPERAT.
2. La feuille de route
Cette étape vise à répondre aux objectifs du décret tertiaire à travers la réalisation des audits énergétiques de vos bâtiments qui nous permettra d’établir votre feuille de route stratégique. Nous prioriserons les projets, définirons les plans de progrès et de changement potentiels, identifierons les subventions possibles, et simulerons les gains énergétiques.
A l’issue de ces 2 étapes, R3 vous proposera :
- La mise en œuvre et le financement de vos projets définis dans la feuille de route, ainsi que dans le pilotage et le reporting des indicateurs et impacts.
- D’optimiser et de faciliter la collecte des data grâce à la plateforme R3 PILOT’ ENERGIE
Vous souhaitez en savoir plus sur le Décret tertiaire ?
Aujourd’hui +80 % des TPE-PME n’ont enclenché aucune structuration de leur démarche RSE
Comment expliquer ce retard ?
- Un manque de compréhension du sujet RSE
- Un manque de temps et de moyens (ressources financières et humaines)
- Une méconnaissance des bénéfices de la démarche à court et long terme
L’offre PACK RSE-PME, est une solution simple, concrète, et adaptée à tout type d’entreprise, sur tous les secteurs, pour amorcer et structurer sa démarche RSE. Elle allie expertise de nos consultants et agilité de notre plateforme digitale Tembo tool.
C’est en 4 étapes et sur 4 mois seulement
Quels sont les bénéfices du pack RSE-PME pour votre entreprise ?
- Sensibiliser, acculturer et former aux enjeux de la RSE et créer le déclic de l’engagement auprès de vos équipes
- Ajuster l’accompagnement au plus près de vos besoins, des moyens à disposition, et de vos ambitions
- Développer la montée en compétences sur la RSE en interne, afin de porter le projet en autonomie
- Digitaliser la démarche RSE et le suivi des indicateurs, afin de faciliter l’engagement et autonomiser les équipes
- Favoriser l’aide au financement de la feuille de route (accès aux subventions, solutions location équipements…)
Quelle est la méthode mise en place à travers le Pack RSE-PME ?
Chez R3, nous définissons, à vos côtés, une ambition et une stratégie qui intègrent vos objectifs et vos contraintes et nous mettons à votre service des solutions, des services et des outils pour structurer et piloter votre démarche.
L’objectif de notre accompagnement est de vous proposer une solution clé en main, opérationnelle, adaptée à vos besoins et à vos moyens tout en vous sensibilisant et vous faisant monter en compétences et en autonomie sur les enjeux RSE.
4 ateliers répartis sur 4 mois :
1. Atelier 1 : Sensibilisation :
Formation aux enjeux de la RSE reliés à votre secteur d’activité, première approche de la structuration d’une démarche RSE.
2. Atelier 2 : Diagnostic RSE :
Évaluation de votre niveau de maturité RSE, de vos attentes et des priorités des parties prenantes ainsi que des contraintes réglementaires.
3. Atelier 3 : Engagements & objectifs
Définition de vos engagements opérationnels et différenciants, avec des objectifs chiffrés et un rétroplanning pour structurer au mieux votre démarche.
4. Atelier 4 : Feuille de route & Pilotage autonome
Co-construction de votre feuille de route personnalisée et priorisée : actions planifiées et budgétisées, mode opératoire, aides au financement, recherche de prestataires…
Intégration de la feuille de route dans l’outil de pilotage Tembo tool : vous pourrez suivre et piloter vos indicateurs clés facilement, rapidement et en toute autonomie !
Vous souhaitez en savoir plus sur le Pack RSE-PME ?
Face à l’urgence climatique, le bilan carbone est la première étape pour amorcer une démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
- Quelle que soit la taille de votre entreprise, la réalisation d’un bilan carbone complet est une étape nécessaire dans la réduction de votre impact environnemental.
- Aujourd’hui la réalisation d’un bilan carbone tous les 4 ans est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 500 salariés (ou plus de 250 salariés dans les DROM-COM) et fortement recommandée pour les TPE et PME.
Quels sont les bénéfices d’un Bilan Carbone pour votre entreprise ?
- Connaître l’impact de votre activité sur le climat
- Identifier les leviers de réduction de vos émissions sur vos 3 scopes
- Répondre aux exigences réglementaires ou les anticiper
- Structurer votre démarche et définir les actions à suivre
- Obtenir un premier plan de transition avec vos objectifs de réduction d’émissions et les ressources nécessaires pour les atteindre
Quelle est notre méthode ?
Nos experts sont certifiés selon la méthode Bilan Carbone® de l’Ademe et mettent à votre disposition les outils les plus adaptés au suivi et à la mesure de votre empreinte carbone (plateforme digitale R3 PILOT’ CARBONE, calculette carbone simplifiée…).
Leur méthodologie est précise et s’appuie au maximum sur des données physiques plutôt que financières.
Elle comprend différentes étapes afin de vous fournir un bilan carbone complet, qui soit un outil opérationnel pour démarrer votre stratégie de décarbonation et engager votre transition écologique :
1. Cadrage du périmètre
2. Paramétrage d’outils tels que la plateforme R3 PILOT’ CARBONE
La plateforme vous permet de calculer vos indicateurs clés et génère un reporting qualifié et quantifié de votre empreinte carbone.
3. Collecte des données d’activité et calcul des émissions
Collecte et analyse (avec vérification de cohérence) de vos données par scope et par activité. Calcul des émissions et identification des enjeux de réduction prioritaires.
4. Formulation de votre plan de transition
Des objectifs de réduction à court-terme (entre 3 et 4 ans) et long-terme (10-15ans), prévision des actions à mener ainsi que des moyens financiers et humains à affecter pour atteindre ces objectifs.
BON A SAVOIR : Si vous êtes une entreprise de moins de 500 salariés, nous vous faisons bénéficier du dispositif Décarbon’action co-financé par l’Ademe et opéré par BpiFrance : un accompagnement de 12 jours par nos experts pour démarrer une démarche de réduction de votre empreinte carbone.
Vous souhaitez réaliser votre Bilan Carbone ?
